Le fondateur
J'ai appris à naviguer enfant. À piloter ma carrière, beaucoup plus tard.
Ingénieur informatique de formation (ISTY, 1998), j'ai passé près de trente ans dans la technologie, dont plus de vingt à diriger l'informatique de cabinets internationaux. J'ai passé onze ans chez Baker McKenzie, comme directeur informatique France et responsable IT Europe de l'Ouest, puis dix ans chez PwC France et Afrique francophone, où j'étais CITO et Chief Data Officer. De 2022 à fin 2025, j'ai été Group CITO de Forvis Mazars, un réseau présent dans 105 pays. En 2020, j'ai reçu le prix du DSI transformateur de l'année décerné par IT for Business.
Je savais que mon réseau comptait, et je l'entretenais, mais au feeling : un déjeuner quand j'y pensais, un message quand l'occasion se présentait. L'année qui a suivi mon départ de Forvis Mazars, passée à chercher mon prochain challenge, m'a ouvert les yeux. À ce niveau, beaucoup de postes se décident avant d'être publiés, et ceux qui les obtiennent s'y sont préparés avec méthode, souvent bien accompagnés. Il faut savoir utiliser son réseau efficacement, bien se connaître pour bien se vendre, se rendre visible et être à l'affût. J'ai décidé de mettre la technologie au service de chaque dirigeant et cadre expérimenté pour gérer sa carrière.
Pourquoi la voile
Je navigue depuis l'enfance. À dix-huit ans, j'ai passé mon monitorat fédéral de voile habitable et je suis devenu moniteur aux Glénans. J'ai beaucoup navigué en plaisance et couru une fois le Spi Ouest-France sur Grand Surprise. En mer, on ne choisit pas le vent ; on choisit sa route. Ceux qui gagnent analysent le plan d'eau et l'évolution des conditions avant les autres, et aucun skipper ne traverse les océans seul à la barre. Une carrière de dirigeant obéit aux mêmes règles.
Devenly les reprend. Le module Marché repère des signaux avant la publication des postes : c'est votre lecture du plan d'eau. Le Réseau vous aide à entretenir votre équipage dans la durée. Trajectoire fixe le cap, Visibilité vous fait identifier par ceux qui cherchent, et Transition vous mène jusqu'à la prise de fonction. Vous gardez la barre et prenez les décisions importantes tout au long de votre carrière.
Je l'ai construit pour les dirigeants et cadres expérimentés qui veulent provoquer leur avenir.
Raphaël Hélion